Die Mitteilung über die Beschäftigung einer schwangeren oder stillenden Frau müssen Sie schriftlich oder mündlich machen. Bei mündlicher Meldung:

• Sie teilen der Behörde die Schwangerschaft oder Stillzeit formlos mit.

Bei schriftlicher Meldung:

• In der Regel ist ein Meldeformular online verfügbar.
• Laden Sie es sich herunter und füllen Sie es aus.
• Sie können Angaben über die Art und den zeitlichen Umfang der Beschäftigung Ihrer schwangeren Mitarbeiterin machen, um gegebenenfalls Rückfragen der Aufsichtsbehörde zu vermeiden.
• Senden Sie die Mitteilung an die für Sie zuständige Aufsichtsbehörde.
• In der Regel erhalten Sie keine Eingangsbestätigung.