Sachgebietsleiter Grünanlagen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Leiten des Sachgebietes in organisatorischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten (ca. 25 Mitarbeiter),
• Überwachen der gärtnerischen Unterhaltung der Grünanlagen,
• Erarbeiten von Pflegeplänen und kleineren Pflanzplänen für die zu unterhaltenden Grünflächen und Baumbestände sowie Konzipierung von Maßnahmen zur wirtschaftlichen Umsetzung der Pflegekonzeptionen und Erhaltung der Funktionalität der Flächen,
• Fortführung und Weiterentwicklung des Grünflächenkatasters,
• Angebotseinholung sowie Vorbereitung von Ausschreibungen für Pflanzmaterialien, technisches Equipment sowie für garten- und landschaftsbaulichen Leistungen,
• Koordinieren des Personal-, Maschinen- und Geräteeinsatzes für die im Sachgebiet zugeordneten Pflegereviere – gemeinsam mit dem Vorarbeiter,
• Mitwirken bei Entscheidungen bei durch das Bauamt vergebenen Planungs- und Grünflächenbaumaßnahmen,
• Überwachen der vertragsgemäßen Durchführung von Bau- und Pflegemaßnahmen sowie Ab- und Übernahme fertiggestellter Grünflächen – gemeinsam mit dem Bauamt,
• Erarbeitung von Stellungnahmen für andere Ämter zur Darlegung von grünfachlichen Aspekten,
• Wahrnehmen von Ortsterminen und Teilnahme an Ortsratssitzungen bzw. „Ortsteilspaziergängen“,
• Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen und Anfertigen von Mitarbeiterbeurteilungen.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Landespflege oder Landschaftsarchitektur bzw. vergleichbar,
• Gute Pflanzenkenntnisse insbesondere im Hinblick auf die Weiterentwicklung von Grün- und Parkanlagen,
• betriebswirtschaftliches Denken, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie über Kommunikationsfähigkeit und bürgerfreundliches Verhalten,
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit,
• Führungskompetenz mit Durchsetzungsvermögen,
• Führerschein Klasse B.
  

wünschenswert sind weiterhin:

• Erfahrungen als Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Stauden durch Ausbildung, Anstellung, Praktika oder ähnliches,
• Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z.B. im Vergaberecht, im Arbeits- und Gesundheitsschutz, im Natur- und Artenschutz,
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 28.06.2026 an die

Stadt Haldensleben
Abteilung Verwaltungs-, Personalservice und Informationstechnologie
Markt 20 – 22
39340 Haldensleben

Bewerbungen per E-Mail bitte nur in pdf-Format als eine Datei an Personalservice@Haldensleben.de senden.

Hinweis:
Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Aus-wahlverfahren nicht einbezogen.

Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet.
Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person einer/s Mitbewerberin/Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de / Datenschutz.

Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.

Gez. Hieber
Bürgermeister