Mitarbeiter Friedhof (m/w/d)

Aufgabenprofil:

• Grünflächenpflege einschließlich Gehölz- und Heckenschnitt von städtischen Friedhofsflächen und Grabflächen mit motorbetriebenen Handarbeitsgeräten sowie manuell,
• Reparatur und Ausbesserungsarbeiten an befestigten und wassergebundenen Wegedecken sowie Neubau von wassergebundenen Wegeflächen mit motorbetriebenen Handarbeitsgeräten sowie manuell,
• Transportarbeiten mit Fahrzeugen bis 3,5 Tonnen,
• Unterhaltung (Reinigung, Reparatur und Ausbesserung) von Anlagenmobiliar (z.B. Bänke, Abfallbehälter, Einfriedungen),
• Pflanzarbeiten,
• Einfache manuelle Fäll- und Schnittarbeiten an Friedhofsbäumen,
• Wartung, Pflege und Kleinreparaturen von motorbetriebenen Handarbeitsgeräten sowie Handarbeitsgeräten,
• Beseitigung von Schmutz, Unrat, Wildwuchs und Laub auf öffentlichen Grundstücken,
• Grabaushub, Grabherrichtungen sowie Einebnungen manuell,
• Setzen und Richten von Grabeinfassungen und Rasenkanten,
• Urnenbeisetzungen auf Urnengemeinschaftsanlagen,
• Beseitigung von Schmutz, Unrat, Wildwuchs und Laub von Friedhofswegen einschließlich der Entleerung der Abfallbehälter,
• Räum- und Streuarbeiten im Zuge des Winterdienstes mit motorbetriebenen und manuellen Handarbeitsgeräten sowie Einsatzahrzeugen bis 3,5 t. Bei Vorhandensein des entsprechenden Führerscheins: Räum- und Streuarbeiten mit Geräteträgern bis 7,5 t.

Voraussetzung:

• mindestens abgeschlossene 3-jährige gärtnerische oder handwerkliche Berufsausbildung,
• Zuverlässigkeit & hohe körperliche Belastbarkeit,
• Führerschein B bzw. BE.

Wünschenswert:

• gärtnerischer Abschluss,
• Motorsägenkurs A S Baum I,
• Führerschein Klasse C oder CE.

Wir bieten Ihnen:
Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bedingungen des TVöD- HWT.
Entgeltgruppe: 4 oder 5 (je nach Berufsausbildung)
Arbeitszeit: 39 h/ Woche
Arbeitsort: Haldensleben
Zudem bieten wir folgendes an:
Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung und eine leistungsabhängige Prämie im Sinne des § 18 TVöD.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 17.05.2026 an die

Stadtverwaltung Haldensleben
Abteilung Verwaltungs-, Personalservice
und Informationstechnologie
Markt 20-22
39340 Haldensleben

Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format als eine Datei an Personalservice@Haldensleben.de senden.

Hinweis:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Aus-wahlverfahren nicht einbezogen.

Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet.
Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de / Datenschutz.

Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.

Gez. Hieber
Bürgermeister