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Datum: 20.11.2019

ständige Vertretung Leitung Kita Regenbogen

In der Stadt Haldensleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Ständige Vertretung der Leitung der Kindertageseinrichtung „Regenbogen“

unbefristet zu besetzen.

Die Besetzung erfolgt unter Führung auf Probe für einen befristeten Zeitraum von 2 Jahren. Nach Fristablauf endet die Erprobung. Bei Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen.

Die Kita Regenbogen im Stadtteil Althaldensleben befindet sich in Trägerschaft der Stadt Haldensleben und hat ab dem Jahr 2020 eine Kapazität von 80 Plätzen für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt. Zur pädagogischen Orientierung der Kindertageseinrichtung dient der lebensbezogene Ansatz.
Als musikbetonte Einrichtung nimmt die Musikerziehung in der Kita Regenbogen einen besonders hohen Stellenwert ein. Durch die Auseinandersetzung mit Musik und Rhythmus werden alle Lebensbereiche der Kinder angesprochen, ihre sozialen und emotionalen Erfahrungen werden bereichert und tragen in erheblichem Maße zu einer ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung bei.

Wir erwarten:
- einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/er oder einer entsprechenden Qualifikation gemäß § 21 Abs. 3 Nr. 2 KiFöG LSA
- wünschenswert ist ein Studienabschluss auf dem Gebiet der Pädagogik, der sozialen Arbeit oder auf verwandten Gebieten
- Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung
- möglichst Erfahrung in einer Führungsposition
- eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- ein hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team, insbesondere in Hinsicht auf das Bildungsprogramm „Bildung: elementar – Bildung von Anfang an“ sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein
- Qualifizierungs- und Fortbildungsbereitschaft
- gute EDV-Kenntnisse

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

- personelle und konzeptionelle Leitung und Entwicklung der Kita
- Verwaltung und Organisation
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Zusammenarbeit mit dem Träger und den Eltern
- Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
- aktive Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten:
- ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und guten Arbeitsbedingungen
- die Bezahlung nach TVöD; in Abhängigkeit von den Kinderzahlen ist die Stelle der ständigen Vertretung der Leitung derzeitig in die Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE eingruppiert
- ein grundsaniertes und hochwertig ausgestattetes Kita-Gebäude
- eine Arbeitszeit von 35 Wochenstunden

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Datenschutzhinweise für Bewerber/innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter http://www.haldensleben.de/datenschutz

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 18.12.2019 an die
Stadtverwaltung Haldensleben
Abteilung Verwaltungs-, Personalservice und
Informationstechnologie
Markt 20-22
39340 Haldensleben

Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format als eine Datei an personalservice@haldensleben.de senden.
Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.